lãnh đạo bản thân từ gốc

TẠO ĐỘT PHÁ CHO CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG

ĐĂNG KÝ NGAY

Chương trình trải nghiệm thực hành được tổ chức bởi HR Training & Development

THỜI GIAN

Ngày 14, 16, 21 và 23/ 04/ 2021
(Đồng hành cùng Học viên trong
6 tháng tiếp theo)

HÌNH THỨC THAM GIA

Trực tuyến hoặc Trực tiếp

CHI PHÍ ĐÓNG GÓP

200,000 VND/ 04 buổi trực tuyến
400.000 -1.000.000 VND/ 04 buổi trực tiếp
(Bao gồm chi phí hậu cần tổ chức lớp học, học liệu...)

GIỚI THIỆU VỀ HR TRAINING & DEVELOPMENT

Với mục đích xây dựng cộng đồng học tập nghề Quản trị Nhân lực, nhóm Đào tạo và Phát triển - HR Traing and Development được thành lập. Đây là kênh thông tin kết nối để các anh/chị làm trong công tác đào tạo, huấn luyện, nhân sự cùng học hỏi, chia sẻ, chỉ dẫn nhau về nghiệp vụ, mở mang kiến thức mới để phát triển nghề nghiệp và bản thân.
Các hình thức hoạt động của HR T&D bao gồm và không giới hạn như:

HỖ TRỢ
HỌC TẬP

HỖ TRỢ
CỐNG HIẾN CÔNG LAO
HỖ TRỢ
CỐNG HIẾN
TRI THỨC 
HỖ TRỢ
HỢP TÁC
HỖ TRỢ
CUNG ỨNG DỊCH VỤ

VÌ SAO CÁC CÔNG TY THƯỜNG GẶP CÁC VẤN ĐỀ?

1. Mất quá nhiều thời gian, sức lực, tài chính để vận hành, quản lý công việc và nhân viên
2. Chưa xây dựng được môi trường học tập, phát triển năng lực thực sự và liên tục
3. Chưa làm cho Cán bộ Nhân viên có động lực bền vững và tình yêu thực sự với công việc, Công ty
4. Chưa tạo ra được môi trường làm việc hạnh phúc cho CBNV và trải nghiệm tuyệt vời cho Khách hàng
5. Kết quả công việc, kinh doanh chưa như mong muốn, chưa tạo ra được đột phá
6. Công ty chưa có lợi thế cạnh tranh mạnh, để phát triển nhanh và bền vững

VÌ SAO NHÂN VIÊN HAY GẶP CÁC VẤN ĐỀ?

1. Thiếu động lực, ý chí, nhiệt huyết, đam mê trong công việc, thiếu tình yêu với công việc và Công ty
2. Chưa chủ động trong công việc, ngại khó, ngại khổ, lười biếng
3. Tư duy đóng, khó thích nghi với sự thay đổi, khó tiếp nhận cái mới và ngại thay đổi
4. Chưa ham học hỏi và phát triển năng lực liên tục
5. Thiếu tính gắn kết, hỗ trợ nhau trong công việc
6. Thiếu trách nhiệm, chưa nỗ lực tìm mọi cách để hoàn thành tốt nhất công việc
7. Chưa làm hơn mong đợi của Sếp, Công ty, Đồng nghiệp và Khách hàng
8. Thực hiện công việc chưa đúng cách, chưa nhanh, chưa tối ưu, chưa sáng tạo
9. Kết quả công việc chưa cao, chưa hoàn thành mục tiêu, chưa tạo ra sự mới mẻ và đột phá
10. Chưa có lòng biết ơn Quản lý, Lãnh đạo, Công ty và Khách hàng

ĐÃ BAO GIỜ BẠN TỰ HỎI VÌ SAO CÁC VẤN ĐỀ KHÓ KHĂN HAY BẾ TẮC CỨ BỦA VÂY QUANH BẠN KHÔNG DỨT CHƯA?

Các vấn đề trong cuộc sống:
     Có gia đình: áp lực xây kín quanh mỗi người về tình cảm vợ chồng, chia sẻ công việc nhà,  tài chính, đối nội, đối ngoại, mẹ chồng, nàng dâu, nuôi dạy con, học hành của con, con chưa ngoan, ích kỷ, thụ động, lười biếng, học chưa giỏi, lại ham chơi, nghiện game, mạng xã hội, …
     Chưa có gia đình thì trăn trở về tình yêu, công việc, bạn bè, thỏa nguyện sở thích tài chính, …

Các vấn đề trong công việc:
      Với người làm nghề Nhân sự hàng ngày phải đối mặt với việc tuyển dụng, công việc hành chính, khó thu hút được nhân tài, ứng viên như ý, Khi thu hút được thì Công ty lại không giữ chân được nhân tài. Đồng thời trong quá trình làm việc, phải xử lý nhiều sự vụ xảy ra trong Công ty, phải làm dâu trăm họ, nhưng vẫn chưa làm hài lòng hết được mọi người;
      Bạn thường có ít thời gian để phát triển chuyên môn, xây dựng chiến lược Nhân sự, cố vấn cho Ban Giám đốc. Bạn không hạnh phúc vì khó tạo ra sự mới mẻ, thay đổi đột phá để có kết quả cao, tạo sự khác biệt, tăng thu nhập. Vị trí và tiếng nói có trọng lượng hơn, được trân trọng đúng mức, được ghi nhận Bộ phận Nân sự như trái tim của Công ty là điều nhiều người mong mỏi.
     Với người làm Đào tạo, tổ chức một chương trình đào tạo mà phải năn nỉ hoặc bắt ép nhân viên đi học đã là nỗi vất vả, đào tạo mà năng lực vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc còn cảm thấy bất lực hơn.

Bạn có biết vì sao tất cả các vấn đề trên lại xảy ra không? Và làm thế nào để giải quyết tận gốc, triệt để các vấn đề đó, đồng thời hạn chế các vấn đề xảy ra?

Khổng Tử đã nói: “Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ”;

Chúng ta là gốc rễ, nền móng của mọi thứ mà Chúng ta tạo ra, dù đó là khổ đau hay hạnh phúc, thành công;

Khi chưa tu sửa, lãnh đạo được được chính mình tốt, thì dẫn tới thực hiện công việc, quản lý Nhân viên chưa thực sự tốt và sẽ tạo ra các vấn đề trên;

Khi lãnh đạo bản thân tốt, thì sẽ quản lý, lãnh đạo được tốt Gia đình, công việc, Nhân viên, tạo ra kết quả công việc cao, đột phá, làm gương cho người khác và ít tạo ra các vấn đề trên;

Vì thế, tu thân, lãnh đạo bản thân là việc đầu tiên và quan trọng nhất phải làm được tốt trước, từ đó mới có thể lãnh đạo được Gia đình tốt, làm tốt được công việc, quản lý, lãnh đạo được tốt Nhân viên và Công ty.

Lãnh đạo bản thân từ gốc là từ đâu?

Gốc của Công ty là Con người, gốc của Con người là TÂM của họ;

Khi thay đổi được tâm của CBNV, họ trở nên có tâm hơn nhiều nữa với công việc, Công ty, Đồng nghiệp và Khách hàng;

Từ đó, chính họ là người muốn chủ động, nỗ lực làm mọi việc tốt hơn, hoàn hảo hơn, sáng tạo hơn, muốn làm hơn mong đợi của Sếp, Công ty, Đồng nghiệp và Khách hàng;

Điều đó tạo ra kết quả công việc cao hơn nhiều so với việc họ bị ép làm từ Lãnh đạo và Công ty; Khi bị ép, họ làm trong trạng thái không thoải mái, thậm chí là đối phó, dẫn kết quả công việc sẽ không cao, không hoàn thành mục tiêu và khó mang lại sự hài lòng cho Sếp, Công ty, Đồng nghiệp và Khách hàng;

Tâm là thứ có sức mạnh rất lớn nhất, làm mọi thứ từ tâm sẽ có động lực bền vững từ bên trong, sẽ tạo ra trí tuệ, năng lực tăng liên tục, tạo ra kết quả đột phá trong công việc, cuộc sống;

Khi tâm an, tuệ sẽ mở; Tâm an vạn sự an, tuệ mở vạn sự hanh thông. Thay đổi được tâm của họ là thay đổi được tất cả, là sự thay đổi lớn nhất và Công ty, Sếp sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ sự thay đổi này.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH TRẢI NGHIỆM

BUỔI 1

1/ Sử dụng tâm đúng cách để trí tuệ ngày càng phát triển, tạo ra đột phá trong công việc, cuộc sống, để luôn an vui, hạnh phúc, thành công và không phải trả giá đắt.

2/ Giải quyết tận gốc các vấn đề trong công việc, cuộc sống và hạn chế sinh ra vấn đề.

3/ Cách thức đạt được điều Học viên & Công ty muốn dễ hơn, nhanh hơn.

BUỔI 2

1/ Làm mọi việc đúng cách hơn, dễ dàng hơn, nhanh hơn.

2/ Tạo ra kết quả hơn mong đợi và chạm tới trái tim mọi người- Bản thân, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và xã hội.

BUỔI 3, 4

1/ Ứng dụng 6 quy luật bất biến vào công việc, cuộc sống để tạo ra kết quả cao hơn.

2/ Xây dựng thói quen để làm mọi việc dễ dàng hơn, hiệu quả cao hơn.

3/ Vận dụng những điều đã học vào việc giải quyết vấn đề của Học viên và Công ty.

ĐĂNG KÝ NGAY

01.

An vui, hạnh phúc từ bên trong

02.

Đủ đầy, trọn vẹn, bền vững và không phải trả giá đắt

03.

Xây dựng mọi thứ từ gốc, thuận tự nhiên, tạo ra kết quả đột phá cho công việc, cuộc sống

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

06.

Chữa lành mọi vết thương

05.

Hút được người có tâm, tầm, tài và những điều tốt đẹp, may mắn

04.

Thay đổi được người khác mà không cần tác động tới họ

Lãnh đạo bản thân từ gốc, là một chương trình phát triển bản thân, thay đổi tâm và trọng, tròn, thuận với mọi thứ, để bạn lãnh đạo được tốt gia đình, cuộc sống, công việc, Bạn - Nhân viên - Công ty và có được:

GIỚI THIỆU DIỄN GIẢ

Mr. Lê Bá Phượng

 Giám đốc chiến lược & Đào tạo Happy Corporation

18 năm kinh nghiệm thực chiến
1. Xây dựng trải nghiệm Khách hàng/Nhân viên từ gốc
2. Đào tạo các chương trình
+ Lãnh đạo bản thân từ gốc;
+ Kỹ năng bán hàng từ tâm;
+ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo từ tâm;
+ Chăm sóc Khách hàng từ tâm;
+ Train The Trainer từ gốc.

NHỮNG ĐƠN VỊ TIÊU BIỂU ĐÃ ỨNG DỤNG THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH NÀY

THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN:

Techcombank 19029484853011 -
Le Huu Nhan - CN Tran Thai Tong
Nội dung CK:  2104 Họ tên Số điện thoại
(Ví dụ: 2104 Nguyen Van A  098456789)

Artboard 26

ĐĂNG KÝ NGAY

HR TRAINING & DEVELOPMENT

Địa chỉ: Hai Bà Trưng, Hà Nội

Điện thoại/ Zalo/ Viber 037 5858 188/ 0567 27 10 27

Email: hr.tnd.group@gmail.com